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武汉生育津贴怎么办理?武汉人事外包公司,武汉五险一金代交

   日期:2019-11-29     浏览:0    

武汉生育津贴怎么办理?武汉人事外包公司,武汉五险一金代交

在武汉,作为职工五险一金中的“一员”,生育保险由用人单位缴纳,用人单位每月按照本单位上一年度职工月平均工资总额的0.7%为其职工缴纳生育保险费,职工个人不需缴费。这也就说明了生育保险只能由用人单位为职工参保,个人无法参加。就算灵活就业者自己自己缴纳医保+养老,也是没有办法享受生育期间各项福利的。那么武汉生育津贴怎么领?

 

产假/护理假津贴给付

在职女员工参保缴费次月可以享受产假:产假从产后开始计算

生产:正常生产90天;晚育增加30天;难产增加15天;多胞胎生育,每多生育1个,增加15天

流产:妊娠不满12周流产30天;妊娠满12周不满28周流/引产45天;妊娠28周以上引产90天

产假期间可享受每日津贴:按照女职工生育或者流/引产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算

生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工资 / 30*产假天数

在职男职工参保缴费次月,可享受护理/陪产假:15

护理/陪产假期间可享受每日津贴:按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

 

武汉代缴社保提供那些服务

(一)代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;

(二)社会保险关系转移、补缴社保;

(三)根据合作公司需要,出具社保参保证明或打印社保参保记录;

(四)每月社会保险人员增减、招工/退工手续办理;

(五)解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询;

(六)职工社会保险各项福利待遇的申请;

(七)负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;

(八)协助办理企业职工工伤事务理赔手续

选择骏伯社保代理的理由

1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;

2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;

3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。

 

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