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大公司还有必要选择社保挂靠代缴吗?集团公司成都社保外包代缴

   日期:2019-11-29     浏览:0    
 大公司还有必要选择社保挂靠代缴吗?集团公司成都社保外包代缴

很多人找工作时都喜欢选择中小型公司,因为中小型公司的制度没那么多,比较自由一点,当然更多的人还是喜欢大公司,因为大公司一般都很正规,福利待遇也很完善。大家都知道大型公司是架构十分完整的,每个岗位都有专门的人来负责。比说,大公司都会有专门的人力资源部来负责公司各部门的招聘、考勤、后勤保障以及社保公积金缴纳等工作,那是否大公司就没有必要委托第三方来进行社保挂靠代缴了呢?

 

骏伯人力小编认为,大公司也是有需要找代缴公司为员工缴纳社保的,主要有如下几种原因

1、大公司的员工多,业务多,所以人力资源部门的压力就很大,企业HR不只是为员工缴纳社保这一项工作而已,企业的人力资源部门负责的工作是非常多的,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,这些事情都是人力资源部门负责的。所以事务性工作就很多,如果企业选择社保代缴后,让专业的人力资源公司来负责员工的社保缴纳工作,这样就可以减少人力部门的压力,可以专注核心业务发展。

2、为员工办理社保增员、缴纳、报销等工作都需较长的时间,企业要为此耗费大量人力、物力、财力,上面也说到企业人力资源部门的工作不是单单只为员工缴纳社保的。若企业将员工社保外包给专业的企业社保代缴公司来做,企业就可从这些繁琐事务中解脱出来,裁减不必要的人员,还能减少企业的人工成本。

3、大公司由于业务发展需要,会在外地开设分公司,当地招工。一般的大公司都会因为业务的扩大选择在外地开设分公司,并且就近在当地缴纳社保。这种情况下,很多员工希望缴纳当地的社保而不是缴纳总公司所在城市的社保,所以这个时候就需要第三方代缴社保公司为当地的员工缴纳社保了。

 

成都人事外包(社保代理、公积金代理)需求对象主要有哪些

1、外地在成都的,所在单位不予办理社保人员,为了缴纳期间或者累计年限的待遇享受;

2、外地在成都的自由职业者,为了将来在苏办理退休并享受养老、医疗待遇的人员;

3、公司总部在外地,在成都的办事机构无工商注册,不能办理社会保险的人员;

4、外地在成都工作,离职后暂无工作单位,又不能选择在苏自由缴纳社保的人员,以确保个人保险的延续姓;

5、为了将来的入职,不会因保险关系造成单位不接收的人员;

6、为了享受生育保险报销,以及门诊费用报销的人员;

7、为了节约人力成本,规范科学管理,不设办理社保员工的成都中小企业等。

 

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